在美国找工作到底有多难？

说实话，每次看到后台有人问我”如何快速涨粉”，我就在想，其实找工作跟做自媒体一样，都得从零开始摸索。今天咱们就聊聊这个让无数人头疼的问题——在美国找工作。

先说说我自己吧，刚来美国那会儿真的是两眼一抹黑。简历投出去跟石沉大海似的，连个水花都看不见。后来慢慢摸索出一些门道，今天就给大家掰开了揉碎了讲讲。

第一步：搞清楚你要什么

很多人一上来就问”找工作”但你自己都没想清楚要什么样的工作。美国职场特别讲究”fit”匹配度。你得先想明白：

• 你的专业背景是什么？
• 你想进什么行业？
• 你对薪资和福利有什么期待？
• 你愿意为工作搬家吗？

这些问题看起来简单，但真的能筛掉很多无效投递。我就见过有人投了200份简历都没回音，结果一问，他连自己想做什么岗位都没想明白。

第二步：搞定签证问题

这个真的是重中之重。你要是留学生，OPT、STEM extension、H1B抽签这些词儿得门儿清。我认识好几个特别优秀的同学，就是因为签证问题卡住了。简单来说：

• F1学生签证可以申请OPT实习
• STEM专业有额外24个月的延期
• H1B工作签证每年4月抽签，中签率看运气

简历和Cover Letter怎么写

美国人的简历跟国内很不一样。他们特别看重”achievement”就是你的成就。不是说你干了啥，而是你干成了啥。举个例子：

? 错误写法：负责公司社交媒体运营

? 正确写法：通过优化社交媒体策略，3个月内将粉丝数从500提升至5000

Cover Letter更是重灾区。很多人直接copy模板，HR一眼就能看出来。你得针对每个公司定制，说说为什么非你不可。

找工作渠道大全

这个我得好好说道说道，因为太多人只知道LinkedIn了。其实渠道多着呢：

1. 求职网站：Indeed、Glassdoor、Monster这些老牌网站

2. 公司官网：大公司都有自己的招聘页面

3. 校园招聘：Career Fair一定要去，机会很多

4. 内推：这个成功率最高，厚着脸皮去找校友吧

5. 猎头：适合有工作经验的人美国168租房

面试那些事儿

好不容易拿到面试，千万别搞砸了。美国面试有几大雷区：

• 迟到是大忌，提前15分钟到
• 着装要看公司文化，科技公司可以商务休闲
• 行为面试问题一定要准备STAR法则回答
• 最后提问环节千万别问薪资福利

说到薪资，这是个大学问。美国人特别不喜欢直接谈钱，但你又不能不要。Glassdoor上可以查薪资水平，谈判的时候记得留余地。

文化差异要注意

这个真的是血泪教训。我刚来的时候犯过一个错误，在邮件里写了” find attached…”，结果被老板说太正式了。美国职场文化：

• 称呼一般用名字，不用头衔
• 开会可以适当打断发言
• 午餐时间短，经常边吃边工作
• 休假要提前说，但别不好意思休

常见问题解答

Q：没有美国工作经验怎么办？

A：可以从实习或者志愿者做起，重点是展示你的能力

Q：GPA低会影响找工作吗？

A：大公司可能会看，但工作经验更重要

Q：英语不好能找到工作吗？华人找工作

A：技术岗位要求会低一些，但沟通类岗位必须流利

Q：小公司和大公司怎么选？

A：大公司稳定，小公司成长快，看你自己需求

最后说点掏心窝子的话

找工作这事吧，真的像谈恋爱，讲究个缘分。有时候不是你不够好，就是时机不对。我见过太多人因为几次拒信就怀疑人生，真的大可不必。

记住啊，每个””为””路。保持积极心态特别重要，该投简历投简历，该社交社交，剩下的交给时间。美国职场虽然竞争激烈，但机会也多的是。

要是实在找不到工作，也可以考虑继续读书或者创业。条条大路通罗马，关键是要行动起来。你看那些成功的人，哪个不是从菜鸟开始的？